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隨著 AI 技術的迅速發展和應用，全球經濟環境正經歷著翻天覆地的變化，未來的工作格局也將因此重塑。麥肯錫顧問機構近日發布了一份研究報告，分析了 AI 時代下不同職業和技能的需求變化趨勢，揭示了哪些技能在未來將會更吃香，以及哪些職業將會被取代。這份報告不僅預測了未來工作趨勢，更引發了各界對未來勞動力市場的思考。
報告指出，到 2030 年，將有高達 30% 的工作時間被自動化取代，生成式 AI 的興起加速了這一過程。科技狂人馬斯克曾預言 AI 最終將取代所有工作，這也從側面反映了 AI 對未來工作格局的巨大影響。歐洲作為全球經濟體中重要的力量，其產業結構和就業狀況也深受 AI 技術發展的影響。
麥肯錫的報告將技能分為五類：技術、社會和情感、體力和手動、高級認知以及基本認知。報告指出，對科學、技術、工程和數學 ( STEM ) 相關職業、醫療保健和其他高技能職業的需求將顯著上升，對辦公室職員、生產工人和客戶服務代表等傳統職位的需求將逐步減少。這意味著 STEM 技能、醫療保健等專業技能將會在未來更具優勢。
除了技術技能，社會和情感技能的需求也將大幅增加。麥肯錫報告預計，到 2030 年，歐洲的社會和情感技能需求將增加 11%，美國則將增加 14%。歐美受訪高管指出：「資訊技術、數據分析、批判性思維、創造力和教學技能的需求迫切，但現實中這類人才非常緊缺。」大約 40% 的高管們表示：「缺乏這些技能的員工成為他們面臨的重大挑戰。」
報告還分析了不同技能類別的具體變化趨勢。技術技能需求將大增 20%，社會和情感技能需求將增加 11%（歐洲）和 14%（美國）。高級認知技能中，創造力需求料將增加 12%，但高級讀寫和寫作、定量和統計技能需求可能下滑 19%。基本認知技能需求料將減少 14%。
報告還提到了部分產業受到的影響。歐洲批發和零售貿易產業恐有 280 萬人需要更換職業，歐洲製造業約有 210 萬人可能需要更換職業。這也反映出 AI 技術的發展對於傳統產業的衝擊。
麥肯錫的報告雖然預測了 AI 時代工作需求的變化，但也指出了相關挑戰。例如，缺乏具有關鍵技能的人才。這意味著企業需要加強對員工的技能培訓，才能順應未來工作格局的變化。同時，政府也需要制定相關政策，支持員工轉型和發展新的技能。
總而言之，AI 技術的發展正在改變未來工作格局，技能需求也正在發生轉變。掌握技術技能、社會和情感技能，以及創造力、批判性思維和數據分析能力，將成為未來職業成功的關鍵。企業和個人都需要積極應對 AI 帶來的挑戰和機遇，才能在未來勞動力市場中立於不敗之地。
重點整理
麥肯錫報告指出，AI 技術將重塑未來工作格局，到 2030 年，30% 的工作時間將被自動化取代。
報告分析了五類技能的未來需求變化：
- 技術技能： STEM 技能需求大增，傳統職位需求減少。
- 社會和情感技能： 資訊技術、數據分析、批判性思維、創造力和教學技能需求迫切。
- 體力和手動技能： 需求下降。
- 高級認知技能： 創造力需求增加，但高級讀寫和寫作、定量和統計技能需求可能下降。
- 基本認知技能： 需求下降。
報告預測部分產業將受到衝擊，例如歐洲批發和零售貿易、製造業。
報告指出的挑戰
- 缺乏具有關鍵技能的人才。
- 企業需要加強員工技能培訓。
- 政府需要制定相關政策支持員工轉型。
結論
- 掌握技術技能、社會和情感技能、創造力、批判性思維和數據分析能力，將成為未來職業成功的關鍵。
- 企業和個人都需要積極應對 AI 帶來的挑戰和機遇，才能在未來勞動力市場中立於不敗之地。
重點
- AI 技術將重塑未來工作格局。
- STEM 技能、社會和情感技能、創造力、批判性思維和數據分析能力將成為未來職業成功的關鍵。
- 企業和個人需要積極應對 AI 帶來的挑戰和機遇。